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()沒有公平不公平,這世界本來就不公平:

與其抱怨懷才不遇,不如積極尋找伯樂,與其怨嘆沒有機會,不如努力培養實力。

()不要以為還來得及,很多事情永遠來不及:

想做的事、想去的地方、想實現的夢想,就去做吧!時間不會等人的,很多時候,錯過就是錯過了。

()沒有一種工作是有「樂趣」的,你必須自己在當中找到「樂趣」:

再好玩的事,當成為工作,就會有不好玩的地方,自己在工作中找到的樂趣才是讓你持續在當中的力量。

()人脈不是資源,而是彼此的支援:

沒有人天生應該幫你,沒有人天生應該協助你,人脈是一種互惠互利的關係,期望別人伸出手來之前,先想想自己給過對方什麼?

()「好用」比「有用」更重要:

好用的員工永遠比專住在單一技能的員工有競爭力,提升自己在職場中的價值,先讓自己夠「好用」吧!

()學習的態度很重要,但是,工作不是讓你來學習的:

肯學習,是很重要的態度,只是員工必須有認知,老闆不想花錢請一個只是來學習的人。

()找工作不能「低調」:

低調的人往往把自己躲在不明顯的角落,用這樣的心態找工作,老闆怎麼可以看見你的價值呢?主管怎麼可以了解你的才能呢?

()老闆雇用你來「解決問題」,而不是「製造問題」:

工作的價值來自於你能解決多大的問題,製造問題的員工則是企業淘汰員工的第一首選。

()不要害怕運用關係,沒關係也要找關係:

人際關係的微妙之處在於「互相」,互相提攜,互相協助、互相幫忙,這樣的關係才會更穩固。

()先求有,再求好:

積極的說法是:先求自己是不是準備好,準備好了,也許面對目前職位薪資的短暫不滿意,只要有實力,很快就會擁有一片自己的天空。

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